加工承揽合同该怎么解除

法律分析：
（1）约定解除是加工承揽合同解除的方式之一。若合同提前约定了解除条件，条件达成时，一方或双方可依约解除合同。另外，双方还能通过协商一致的方式，达成解除协议来解除合同。
（2）法定解除在加工承揽合同中也有多种情形。承揽人擅自将主要工作交第三人完成，定作人有权解除；承揽人交付成果质量不符，经催告仍未解决，定作人可解除。定作人有任意解除权，但需赔偿承揽人损失。而定作人不履行协助义务，经催告仍不履行，承揽人能解除合同。

提醒：
签订加工承揽合同应明确约定解除条件。双方履行合同时要遵守各自义务，定作人任意解除需考虑赔偿问题，遇到纠纷建议咨询进一步分析。
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（一）约定解除：
1.留意合同中约定的解除条件，一旦条件达成，相关方可及时行使解除权。
2.若双方都有解除合同的意愿，可积极沟通，协商一致后达成解除协议。

（二）法定解除：
1.定作人要关注承揽人是否未经同意将主要工作交第三人完成，若有此情况，可依法解除合同。
2.定作人发现工作成果质量不符要求，先合理催告，若承揽人仍不解决，可行使解除权。
3.定作人若要在承揽人完成工作前解除合同，需做好赔偿承揽人损失的准备。
4.承揽人遇到定作人不履行协助义务，先催告，合理期限内定作人仍不履行的，可解除合同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十二条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
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1.加工承揽合同解除方式有约定解除和法定解除。

2.约定解除：合同约定了解除条件，条件达成时，一方或双方能解除；双方协商一致，达成解除协议也可。

3.法定解除：承揽人擅自把主要工作交第三人，或成果质量差催告不改，定作人可解除；定作人在完成工作前能随时解除，但要赔偿；定作人不协助，催告后仍不履行，承揽人能解除。
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结论：
加工承揽合同的解除分为约定解除和法定解除两种方式，且不同解除情形有相应条件和要求。
法律解析：
在约定解除中，若合同明确了解除条件，条件成就时一方或双方可解除合同；双方也能通过协商一致达成解除协议来解除合同。法定解除则有多种情况，承揽人未经定作人同意将主要工作交第三人完成，定作人可解除合同；承揽人交付成果质量不符，经定作人合理催告未解决，定作人也能解除。定作人在承揽人完成工作前可随时解除，但要赔偿损失。而定作人不履行协助义务，经承揽人催告在合理期限内仍不履行，承揽人可解除合同。这些规定是《民法典》中保障合同双方合法权益的重要体现。若您在加工承揽合同的解除上遇到任何问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
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1.加工承揽合同的解除方式有约定解除和法定解除两种。约定解除可依据合同中明确的解除条件，条件成就时一方或双方可行使解除权；也可由双方协商一致，达成解除协议。法定解除则有多种情形，承揽人未经同意将主要工作交第三人、交付成果不符质量要求经催告未解决，定作人有权解除；定作人在承揽人完成工作前可随时解除但需赔偿损失；定作人不履行协助义务经催告仍不履行，承揽人可解除。
2.解决措施与建议：合同双方在签订合同时应明确约定解除条件，避免日后纠纷。履行过程中，双方要严格按约行事，如有问题及时沟通协商。出现法定解除情形时，解除方应及时履行通知义务，保留相关证据，以保障自身权益。